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@ 當前位置 /
運營管理部部長
來源:
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作者:industrial-210
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發布時間 :2017-03-23
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職位描述：
崗位概述：組織起草集團年度經營方針、目標與模式，并分解到板塊企業執行；組織對日常經營管理活動的跟蹤檢查與反饋；負責部門職能職責的履行，負責對下屬工作的監督、指導，促進業務能力的不斷提升。
崗位職責：
1、組織研究制定具有規范性和可操作性的集團運營管理工作流程；
2、依據集團中長期發展戰略目標，組織研究板塊企業年度經營計劃，組織審核板塊企業年度運營計劃及其執行情況，對板塊企業的業務考核提出考評建議；
3、根據板塊企業業務的定位，不同程度地給板塊企業提供運營協調和支持；
4、負責組織項目運營過程中的風險管理工作，對集團資源分配利用提出建議；
5、負責組織制定部門年度工作計劃和預算方案。
任職資格：
1、企業管理、投資經濟或項目管理等相關專業大學本科以上學歷。
2、大、中型企業8年以上工作經驗，其中3年以上企業管理工作經驗；
3、核心素質要求：成就動機、問題解決、組織協調 /團隊協作、創新創業、學習敏捷度。
崗位概述：組織起草集團年度經營方針、目標與模式，并分解到板塊企業執行；組織對日常經營管理活動的跟蹤檢查與反饋；負責部門職能職責的履行，負責對下屬工作的監督、指導，促進業務能力的不斷提升。
崗位職責：
1、組織研究制定具有規范性和可操作性的集團運營管理工作流程；
2、依據集團中長期發展戰略目標，組織研究板塊企業年度經營計劃，組織審核板塊企業年度運營計劃及其執行情況，對板塊企業的業務考核提出考評建議；
3、根據板塊企業業務的定位，不同程度地給板塊企業提供運營協調和支持；
4、負責組織項目運營過程中的風險管理工作，對集團資源分配利用提出建議；
5、負責組織制定部門年度工作計劃和預算方案。
任職資格：
1、企業管理、投資經濟或項目管理等相關專業大學本科以上學歷。
2、大、中型企業8年以上工作經驗，其中3年以上企業管理工作經驗；
3、核心素質要求：成就動機、問題解決、組織協調 /團隊協作、創新創業、學習敏捷度。
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