人才招聘 / Talent recruitment
@ 當前位置 /
企業文化主任
來源:
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作者:industrial-210
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發布時間: 2017-03-23
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負責集團企業文化體系建設、制度制定及企業文化的宣導，不斷推進和提升文化氛圍
職位描述：
崗位職責：
1、 負責集團企業文化體系建設、制度制定及企業文化的宣導，不斷推進和提升文化氛圍；
2、 負責企業新聞、內刊等信息采集刊發等工作；
3、 組織和策劃公司重大文化娛樂活動；
4、 參與公司品牌建設及管理工作，有效提高海亮集團品牌的市場美譽度；
5、 負責維護與相關政府機構及各類媒體的關系；
6、 合理規劃和使用公司企業文化建設經費；
7、 完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、 42周歲以下，漢語言文學、新聞學等文學類相關專業本科以上學歷；
2、 3年以上擔任集團、制造型大型公司、物流、電商企業等較大規模企業內刊編輯及文化宣傳工作經驗或者報業媒體相關從業經驗；
3、 有敏銳的新聞洞察能力和良好的文字功底，尤其擅長撰寫新聞通訊稿件；
4、 性格開朗、思維活躍，具備創新精神，有良好的語言表達、溝通協調、組織策劃能力；
5、 文筆優秀，領悟能力強，可通過報刊媒介準確表現企業文化及傳達企業發展信息；
崗位職責：
1、 負責集團企業文化體系建設、制度制定及企業文化的宣導，不斷推進和提升文化氛圍；
2、 負責企業新聞、內刊等信息采集刊發等工作；
3、 組織和策劃公司重大文化娛樂活動；
4、 參與公司品牌建設及管理工作，有效提高海亮集團品牌的市場美譽度；
5、 負責維護與相關政府機構及各類媒體的關系；
6、 合理規劃和使用公司企業文化建設經費；
7、 完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、 42周歲以下，漢語言文學、新聞學等文學類相關專業本科以上學歷；
2、 3年以上擔任集團、制造型大型公司、物流、電商企業等較大規模企業內刊編輯及文化宣傳工作經驗或者報業媒體相關從業經驗；
3、 有敏銳的新聞洞察能力和良好的文字功底，尤其擅長撰寫新聞通訊稿件；
4、 性格開朗、思維活躍，具備創新精神，有良好的語言表達、溝通協調、組織策劃能力；
5、 文筆優秀，領悟能力強，可通過報刊媒介準確表現企業文化及傳達企業發展信息；
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